Descrição de Vaga
| Código: | 16120 |
| Título da vaga: | Consultor SAP TSW Pleno - CGEMJP00350126 |
| Local: | São Paulo, SP (Remoto) |
| Região | Outra |
| Nível Profissional: | Pleno |
| Nível Acadêmico: | Ensino Superior Completo |
| Áreas de Atuação Profissional: | TI - SAP |
| Descrição: | Vaga: Consultor SAP TSW Pleno CGEMJP00350126 Modelo de trabalho: Remoto Período: 04/08/2026 até 03/11/2026 Idioma: Inglês Avançado |
| Habilidades: | Descrição: O Consultor de SAP TSW será o elo entre os usuários do Product Owner e o design técnico. Este profissional deve ter forte visão de negócios e a capacidade de compreender os requisitos de negócios e transformá-los nos detalhes técnicos necessários para que os desenvolvedores criem as soluções. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA POSIÇÃO E PERCENTUAL ESTIMADO DE TEMPO NECESSÁRIO PARA CADA UMA: 40% Desenvolvimento e Implantação de Sistemas e Aplicativos • Participar da implantação, manutenção, atualização e solução de problemas de aplicativos e sistemas essenciais para os negócios. • Participar do desenvolvimento, análise, priorização e organização de especificações, mapeamento de dados, diagramas e fluxogramas para que desenvolvedores e testadores possam seguir. • Implementar as melhores práticas para escalabilidade, suporte, facilidade de manutenção e desempenho do sistema. • Definir as limitações e os requisitos da solução. • Trabalhar com os Arquitetos para garantir que todos os sistemas se integrem à pilha de tecnologia da solução. • Comunicar o contexto e a intenção da solução e alinhar as partes interessadas do desenvolvimento quanto à direção técnica. 40% Testes, Documentação e Procedimentos • Definir e coordenar a execução de procedimentos de teste e desenvolver casos de teste para atender ao processo geral de garantia da qualidade. • Desenvolver e manter documentação técnica (processos, projetos, etc.). • Desenvolver e implementar procedimentos de manutenção, monitorar a integridade dos sistemas, coletar estatísticas do sistema e solucionar erros e alarmes relatados. 10% Liderança de Equipe • Oferecer mentoria e treinamento para membros juniores da equipe. Atuar como primeiro revisor do trabalho realizado por membros juniores da equipe. 10% Outras tarefas e projetos conforme atribuídos. |