Descrição de Vaga
| Código: | 15884 |
| Título da vaga: | Analista de Recrutamento e Seleção Jr./Pleno (PcD) – Tech Recruiter |
| Local: | São Paulo, SP |
| Região | Outra |
| Nível Profissional: | Pleno |
| Nível Acadêmico: | Ensino Superior Completo |
| Áreas de Atuação Profissional: | TI - Projetos |
| Descrição: | Analista de Recrutamento e Seleção Jr./Pleno (PcD) – Tech Recruiter Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD) Modelo de trabalho: Híbrido (02 dias presenciais por semana – terças e quartas-feiras) Local: Região da Berrini – São Paulo/SP |
| Habilidades: | Profissional para atuar em uma empresa global de tecnologia, apoiando processos de recrutamento e seleção para posições especializadas de Tecnologia da Informação. Procuramos pessoas com experiência em Tech Recruitment, capazes de atuar na identificação, atração e acompanhamento de profissionais de tecnologia para projetos nacionais e internacionais. Principais Responsabilidades • Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de Tecnologia da Informação; • Realizar hunting e mapeamento de profissionais no mercado; • Efetuar triagem de currículos e entrevistas iniciais; • Elaborar pareceres e recomendações de candidatos; • Atuar em parceria com gestores e stakeholders durante o processo seletivo; • Acompanhar indicadores e pipeline de recrutamento; • Garantir uma excelente experiência aos candidatos ao longo do processo. • Vivência em consultorias de recrutamento, empresas de tecnologia ou multinacionais; • Conhecimento de excel e geração de KPIs de monitoramento de vagas e candidatos. Requisitos • Experiência anterior em Recrutamento e Seleção; • Vivência em Tech Recruitment; • Experiência na busca e seleção de profissionais de tecnologia; • Conhecimento de ferramentas de busca e LinkedIn Recruiter; • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização e capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente. Desejável • Inglês avançado; • Experiência com processos seletivos para projetos globais. Competências Comportamentais • Excelente relacionamento interpessoal; • Comunicação clara e objetiva; • Perfil consultivo; • Proatividade; • Organização e senso de prioridade; • Capacidade de atuar em ambiente dinâmico; • Foco em qualidade e resultado. |