Descrição de Vaga
| Código: | 15873 |
| Título da vaga: | Tech Recruiter Sênior |
| Local: | São Paulo, SP |
| Região | Outra |
| Nível Profissional: | Sênior |
| Nível Acadêmico: | Ensino Superior Completo |
| Áreas de Atuação Profissional: | TI - Projetos |
| Descrição: | 02 vagas Tech Recruiter Sênior Modelo de atuação: Híbrido (02 vezes por semana presencial ) Local: Região da Berrini – São Paulo/SP |
| Habilidades: | Profissional com forte experiência em Tech Recruiting, habituado(a) à condução de processos seletivos para perfis especializados de tecnologia e atuação em ambientes dinâmicos, apoiando projetos nacionais e globais de uma das maiores empresas de tecnologia do mercado. Inglês fluente/avançado é diferencial (em relação ao inglês a pessoa tem que ter um nível que ela consiga se comunicar (não precisa ser fluente), mas que tenha entendimento do que é dito, consiga se comunicar por chats, e-mails, lidar com os sistemas, etc) pois interagirá muito com o pessoal do exterior. Principais Responsabilidades • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições especializadas de Tecnologia da Informação; • Atuar na identificação, mapeamento e hunting de profissionais de mercado para projetos nacionais e internacionais; • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e stakeholders; • Elaborar estratégias de atração para posições de maior complexidade; • Conduzir entrevistas por competências e avaliações técnicas iniciais; • Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhamento dos processos seletivos; • Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, apoiando na definição de estratégias de contratação; • Garantir excelente experiência aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; • Elaborar reports e acompanhar indicadores de recrutamento. Requisitos • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia da Informação; • Vivência com hunting de perfis especializados e de difícil localização; • Experiência na contratação de profissionais como: o SAP o Oracle o Salesforce o Dados & Analytics o Cloud o Desenvolvimento de Software o Infraestrutura o Cyber Security o Arquitetura de Soluções o Gestão de Projetos e demais perfis de Tecnologia • Vivência em consultorias, empresas de tecnologia, multinacionais ou ambientes de alta demanda de contratação; • Experiência com processos envolvendo profissionais bilíngues e projetos internacionais; • Facilidade na condução de entrevistas e relacionamento com gestores; • Conhecimento de LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting. Diferenciais • Inglês avançado/fluente; • Experiência atuando em projetos para Big Techs ou grandes consultorias globais; • Vivência com contratação de profissionais em regime PJ; • Conhecimento do mercado de tecnologia e tendências de contratação. Competências Comportamentais • Excelente comunicação verbal e escrita; • Perfil consultivo e orientado ao cliente; • Organização e gestão de múltiplas demandas; • Proatividade e senso de urgência; • Capacidade analítica e visão de negócio; • Resiliência para atuar com posições complexas e prazos desafiadores; • Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; • Foco em resultados e qualidade das entregas. |