Descrição de Vaga
| Código: | 14943 |
| Título da vaga: | SAP - SalesForce Technical – FSR 5080 |
| Local: | São Paulo, SP |
| Nível Profissional: | Analista |
| Nível Acadêmico: | Ensino Superior Completo |
| Áreas de Atuação Profissional: | TI - SAP |
| Descrição: | Standard Profile SAP-SalesForce Technical – FSR 5080 Main Skill SalesForce Senior Developer Required Qualifications • Experience in designing and developing software components and having a strong Service Oriented Architecture and Integration background • Experience in Salesforce (SFDC) CRM with end to end implementation experience • Salesforce.com integration experience, between different business systems as well as working with integration tools • Proficiency in programming using Salesforce SFDC, Force.com, Java, JavaScript, and XML and their uses in the development of CRM solutions • Strong experience with configuration, customization, programming with APEX APIs, APEX Triggers, Flows, SOQL, SOSL and implementing new applications on Salesforce.com Org from scratch • Strong hands on experience in Lightning Web Components (LWC) development, Visualforce development, Version control (Git) systems Main Activities and Responsibilities • Develop complex Salesforce solutions using Apex, LWC, Flows • Create and maintain technical documentation • Perform code reviews and ensure code quality • Debug and resolve technical issues • Implement automated testing strategies • Work with release management team on software deployment, to ensure a stable and reliable production environment • Follow Salesforce development best practices • Implement proper error handling and logging • Write clean, maintainable, and efficient code • Create comprehensive unit tests • Adhere to Salesforce governor limits • Implement security best practices • Collaborate with other developers, architects, and project managers to ensure successful project delivery • Optimize the UI to make it efficient for users to use Soft Skill (Personal characteristics) 1- Ability to work on parallel tasks 2- Strong communication and presentation skills 3- Resilience 4- Negotiation skills 5- Conflict resolution 6- Stakeholder Management English Level Advanced Spanish level Intermediate Address's Allocation (Full address) Hybrid allocation Santo Amaro-São Paulo/SP |
| Habilidades: | Desenvolvedor Sênior Salesforce Responsabilidades e Requisitos Técnicos: • Experiência em projetar e desenvolver componentes de software, com forte conhecimento em Arquitetura Orientada a Serviços (SOA) e Integrações. • Experiência em CRM Salesforce (SFDC), com histórico de implementações completas (end-to-end). • Vivência com integração do Salesforce.com com diferentes sistemas de negócios e utilização de ferramentas de integração. • Proficiência em programação utilizando Salesforce SFDC, Force.com, Java, JavaScript e XML, e suas aplicações no desenvolvimento de soluções CRM. • Experiência sólida com configuração, customização e programação utilizando APIs APEX, Triggers, Flows, SOQL, SOSL e implementação de novas aplicações do zero no Salesforce.com Org. • Forte atuação prática com desenvolvimento em Lightning Web Components (LWC), desenvolvimento Visualforce e uso de sistemas de controle de versão (Git). • Desenvolver soluções complexas em Salesforce utilizando Apex, LWC e Flows. • Criar e manter documentação técnica. • Realizar revisões de código (code reviews) e garantir a qualidade do código. • Depurar e resolver problemas técnicos. • Implementar estratégias de testes automatizados. • Trabalhar com a equipe de gerenciamento de versões para garantir implantações estáveis e confiáveis no ambiente de produção. • Seguir as melhores práticas de desenvolvimento em Salesforce. • Implementar tratamento de erros e registros (logging) apropriados. • Escrever código limpo, de fácil manutenção e eficiente. • Criar testes unitários abrangentes. • Respeitar os limites do Salesforce (Governor Limits). • Implementar práticas de segurança recomendadas. • Colaborar com outros desenvolvedores, arquitetos e gerentes de projeto para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos. • Otimizar a interface do usuário (UI) para maior eficiência e usabilidade. Habilidades Comportamentais: 1. Capacidade de trabalhar em tarefas paralelas. 2. Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. 3. Resiliência. 4. Habilidade de negociação. 5. Resolução de conflitos. 6. Gestão de stakeholders. Idiomas: • Inglês: Avançado • Espanhol: Intermediário Alocação: • Modelo híbrido |